近日，某外卖平台发布的《2019大学生外卖骑手群体洞察报告》显示，今年暑假全国共有9896名大学生成为该平台的兼职骑手。这些大学生骑手并非都是生计所迫，其中38%的人出于体验生活的动机选择了这份兼职。
每逢毕业季，“大学生就业”都成为热门话题。短期来看，我国就业市场供求关系依然具有结构性矛盾，劳动岗位相对短缺的现状难以迅速改变。如此一来，大学生观念和行动的转变、大学办学理念的改进，都需要在更高层面上加以指导。
早在2000多年前，孔子倡导“有教无类”，打破了贵族阶层对文化和教育的垄断。但是，传统教育始终还是奢侈品。老百姓信奉“万般皆下品，唯有读书高”，读书人哪怕落魄如孔乙己，也不愿脱下那袭象征身份的长衫，跟“短衣帮”混在一处。但是，今天的大学生，如果还抱着“目无下尘、宁缺毋滥”的择业意识，就有些不合时宜。一位“未出茅庐”的大学生兼职送外卖都能实现“月入过万”，当然会让“啃老族”脸红。事实上，在今天的就业市场，脑力劳动和体力劳动之间的界线越来越模糊。办公室里普通文员的薪酬收入、社会声望和职业成就感，未必比建筑工人和育儿月嫂高；建筑工人和育儿月嫂所掌握的理论知识和实际技术，也不比办公室文员少。
在一些高等教育普及的发达国家，高学历者投身各行各业已成为择业常态，售货员、水管工、汽车司机甚至农民，很多普通劳动者都是大学毕业生。这一现象同样也将在中国大学生的择业就业中出现。随着越来越多高学历者加入，带动知识、智力、新思想、新观念注入，传统的体力劳动行业也有望得到系统更新，成为更具知识和技术含量、具有高附加值的新业态。
人才、知识、技术和经营管理理念的更新，对传统行业具有“点石成金”的效应。譬如，餐馆外卖送餐并不新鲜，但在传统业态下，它只是餐馆的一项附属业务，小打小闹、难成气候。当它成为大学生创业领域后，高知群体带来了互联网技术运用，加上规模化、组织化运营，外卖送餐很快成为一个庞大行业。这种“点石成金”的魔力，不局限于外卖行业。从种植业到养殖业，从手工业到简单制造业，从交通运输业到家政服务业，几乎每一个传统行业，都能因为人才、知识和技术的注入而获得新生。
大学生兼职骑手让人钦佩。在他们身上，体现了新一代青年活跃的思维、开阔的视野和敢于行动的勇气。大学不应该“筑起围墙办学”，围墙不只是物理隔离，更是一道文化隔离，容易造成学生与实践脱节。如果学生有大量机会接触社会，在社会实践中发现问题、研究问题、解决问题，他们就能一边获得知识，一边增长才干。在这个过程中，学生可以更加了解自我、了解职场，找准自己的定位，明确发展方向，在未来人生发展过程中，他们将更加游刃有余。